Le 5 juillet dernier se tenait le lancement de la deuxième promotion de l’Accélérateur Agroécologie proposé par Bpifrance et le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, en partenariat avec AXEMA, IBMA France et Protéines France.

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Les membres de la deuxième promotion de l’accélérateur agroécologique (le 05 juillet 2023)

L’accélérateur agroécologique, qu’est-ce que c’est ?

Au carrefour des enjeux de la transition énergétique et écologique cet accélérateur accompagne des entreprises qui contribuent à la chaîne de valeur de l’agroécologie dans différents domaines :

  • Fabricants et distributeurs d’agroéquipements ;
  • Entreprises du biocontrôle, des biostimulants et autres bio-intrants;
  • Entreprises développant des logiciels ou hardware pour l’agriculture de précision ;
  • Entreprises transformant des produits agricoles (végétaux, algues, insectes) riches en protéines (hors filières viandes et œufs).

C’est dans cette démarche qu’IBMA France s’est impliquée en tant que partenaire spécialiste du biocontrôle. L’ambition du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire est de soutenir ces activités stratégiques par la mise en place d’un plan d’accompagnement multidimensionnel de ces entreprises sur 12 mois.

Un programme complet sur 12 mois :

Celui-ci comprend :

  • Le conseil sur mesure : un suivi individuel pour challenger l’organisation et son business model via un parcours de conseil adapté à ses enjeux.
  • Des formations : dispensées par une grande école sur des thèmes fondamentaux pour le développement de l’entreprise.
  • Des rencontres filières : avec des journées filières dédiées aux enjeux du secteur et des mises en relation avec tout l’écosystème Bpifrance, du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, IBMA France, Protéines France et AXEMA.

Qui porte le programme ?

Ce programme, qui s’inscrit dans le cadre de France 2030, est porté par Bpifrance, le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire avec le soutien de 3 partenaires pour les filières suivantes :

  • Agroéquipement : Axema
  • Biocontrôle : IBMA France
  • Transformation des végétaux : Protéines France

IBMA France a par ailleurs mis en relations AFAÏA avec BPI France pour la partie relative aux biostimulants et a organisé des réunions conjointes pour présenter ce programme aux adhérents des deux associations.

Au sein de Bpifrance, 2 communautés sont mobilisées pour accompagner les entreprises sélectionnées :

  • La French Fab: elle incarne les entreprises et sites industriels situés en France qui se reconnaissent dans la volonté de développer leur secteur et adhèrent aux valeurs de la communauté. Elle fédère les écosystèmes de l’industrie dans tout le territoire national.
  • Le Coq Vert:  elle regroupe les entreprises engagées dans la transition écologique. Une communauté pour entraîner, réunir d’une part les éclaireurs et d’autre part des entrepreneurs convaincus de la nécessité d’agir, ayant déjà entamé leur transition, et cherchant à être informés et accompagnés par leurs pairs. Elle fédère et fait résonner les communautés locales d’entrepreneurs engagés en faveur de la transition écologique.

5 objectifs potentiels pour les entreprises participantes :

  1. Maîtriser l’évolution de leur modèle économique et structurer leur stratégie d’entreprise
    • En apprenant à faire face à la concurrence grâce à une meilleure analyse du marché
    • En gagnant en indépendance vis-à-vis des politiques publiques
  1. Améliorer la performance des solutions en utilisant la R&D et l’Innovation
  2. Développer une offre de qualité et améliorer le marketing des produits et services
    • En optimisant les coûts de production pour faire face à un marché en tension sur les prix
    • En valorisant l’efficacité des offres « durables » pour contribuer à la transition du secteur
  1. Sécuriser le développement international
    • En partant à la conquête de nouveaux marchés à l’export via un positionnement haut de gamme
    • En développant des partenariats pour adresser les marchés internationaux
  1. Fidéliser les talents et anticiper les besoins et métiers d’avenir
    • En formant et recrutant des collaborateurs en réponse aux nouveaux enjeux
    • En développant une offre de formation et attirer de nouveaux talents
    • En s’adaptant aux nouveaux modes de travail

16 entreprises étaient inscrites le jour du lancement de cette 2ème promotion, avec possibilité d’en accueillir jusqu’à maximum 4 de plus d’ici septembre.

> Pour plus d’informations : contacter Denis LONGEVIALLE

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